Maatschappelijk verantwoord ondernemen
In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen houdt Batenburg Beheer N.V. rekening met de effecten van haar activiteiten op milieu en samenleving. Dit betekent dat belangen van stakeholders en de omgeving waarin geleefd en gewerkt wordt op één lijn gebracht moeten worden. Transparant, ethisch en maatschappelijk verantwoord handelen met oog voor alle belanghebbenden zijn dan ook belangrijke uitgangspunten voor de Batenburg-bedrijven en hun medewerkers. De praktische visie die daarbij groepsbreed wordt gehanteerd is dat normen en waarden vooral zichtbaar moeten zijn in de cultuur en gedragingen van het management en de medewerkers en niet alleen kunnen worden afgedwongen of voorondersteld op basis van uitvoerige rapporten en codes. In een gedragscode die door alle medewerkers wordt onderschreven liggen wel de normen en waarden van Batenburg Beheer N.V. vast. Er is een klokkenluiderregeling waarbij overtredingen van de gedragscode of andere regels kunnen worden gemeld.

Investeren in kennis van medewerkers, in werkomstandigheden, evenals in relaties met leveranciers en afnemers is voor Batenburg Beheer N.V. essentieel. De (her-)verkiezing tot Top Employer 2010 geeft aan dat werkomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden hoog op de agenda staan bij Batenburg Beheer N.V. De werksituatie dient veilig te zijn en er wordt gewerkt volgens erkende beoordeling- en milieurichtlijnen en kwaliteitssystemen zoals VCA en ISO. Preventiemedewerkers hebben een actieve rol bij het verbeteren van werkomstandigheden en het voorkomen van onveilig werken. Toolbox bijeenkomsten in de installatiebedrijven en risico-inventarisaties dragen bij aan een regelmatige evaluatie en instructie van de medewerkers op het gebied van veilig werken. De Batenburg Groep dient voor haar medewerkers een aantrekkelijke werkgever te zijn waarbij zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Respect voor anderen, binnen en buiten de onderneming en verantwoordelijkheidsgevoel zijn daarbij belangrijke cultuurelementen. De Batenburg Groep biedt opleidingsplaatsen voor jongeren bij verschillende van haar bedrijven. Medewerkers hebben zitting in vaktechnische commissies in brancheverenigingen. De bedrijven tonen hun maatschappelijke betrokkenheid voorts door bij te dragen aan diverse lokale sociale en culturele gebeurtenissen.

Zowel op Europees als nationaal niveau worden normen gesteld om in de komende jaren tot een meer duurzame samenleving te komen. Thema's als duurzaam inkopen door de overheid, green buildings en CO₂-reductie zijn steeds vaker concrete gespreksonderwerpen bij het verwerven en uitvoeren van opdrachten. Enkele voorbeelden van producten en oplossingen die een bijdrage leveren aan een groene toekomst zijn:

• Vanuit de installatietechniek zijn wij één van de initiatiefnemers van het Businesscenter Energie Innovatie (BEI). Vanuit BEI worden bedrijven en instellingen geadviseerd over een totaalaanpak waarin de kwaliteit van de bouwkundige en technische aanpak, het leefklimaat en het rendement van de investering centraal staan.
• Veel van onze activiteiten hebben te maken met verlichting. Het gebruik van LED-verlichting neemt hierbij toe omdat het weinig onderhoud vraagt en energiezuinig is. Afhankelijk van de gekozen toepassing brengen de handelsbedrijven hun kennis op het gebied van koeling in om de voordelen van LED optimaal te benutten.  
• Ook op het gebied van een duurzame watervoorziening dragen onze bedrijven een steentje bij door projecten op het gebied van waterwinning en afvalwaterzuivering.
• Bij het aanleggen en onderhouden van de energie-infrastructuur worden kabels schoongemaakt op de plaatsen waar verbindingen worden aangebracht. Recentelijk hebben wij hiervoor milieuvriendelijke schoonmaakproducten geïntroduceerd die geen nadelige residuen achterlaten, risico's voor de gezondheid en veiligheid uitsluiten en vervuiling voorkomen.

Lees verder